경제·산업

농협이 사라져가는 농촌 마을에 젊은이들의 힘을 불어넣는 대규모 활동을 시작했습니다. 단순히 봉사만 하는 것이 아니라, 젊은 세대의 재능과 전공 지식을 농촌 현장과 직접 연결하는 새로운 방식입니다. 지난 12일 경기도 안성에서 전국 대학생 봉사단과 농협 관계자 600여 명이 모여 ‘농심천심 국민참여단’ 출범식을 가졌습니다. 이 행사는 고령화와 인구 감소로 활기를 잃어가는 농촌에 새로운 희망을 심기 위해 마련됐습니다. … 더 읽기

  💼 노동 협상의 새로운 흐름 최근 대기업 노사 협상에서 이례적인 변화가 감지되고 있습니다. 과거에는 “일한 만큼 더 달라”는 단순한 임금 인상 요구였다면, 이제는 “회사가 벌어들인 수익을 구조적으로 나누자”는 방향으로 전환되고 있습니다. 🍴 예를 들어볼까요? 식당에서 일하는 직원이 급여, 주휴수당, 식사를 모두 받으면서도 “주말 매출이 좋으면 수익의 10%를 계약서에 명시해 달라”고 요구하는 상황과 비슷합니다. 최근 … 더 읽기

  🏭 지역 일자리 위기 대응 기간 연장 철강 산업과 석유화학 산업의 불황이 지속되는 가운데, 중동 지역 분쟁까지 겹치면서 포항시와 서산시의 일자리 상황이 더욱 어려워지고 있습니다. 이에 따라 두 지역은 11월 20일까지 일자리 위기 선제 대응 지역으로 계속 관리됩니다. 📋 일자리 위기 선제 대응 지역이란? 고용 상황이 급격히 나빠질 가능성이 있는 곳을 미리 지정해서, 일자리 … 더 읽기

  젊은 세대가 가장 싫어하는 선배 직장인 유형 “이번 일은 제 이름으로 올리겠습니다” 최근 구직 활동 중인 젊은 층을 대상으로 한 조사에서, 함께 일하기 가장 힘든 선배 직장인 스타일로 ‘업무 성과를 자기 것으로 만드는 선배’가 1위를 차지했습니다. 욕설이나 권력 남용보다 공정하지 못한 태도를 더 참기 어렵다는 생각이 드러난 결과입니다. 가장 싫은 선배 유형 순위 1위: … 더 읽기

  🏭 40년 넘게 생산 현장을 지킨 사람 고용노동부가 5월 6일 서울 여의도의 한 행사장에서 노동절 유공자 표창 수여식을 개최했습니다. 이날 행사에서는 일터에서 큰 공헌을 한 210명에게 정부 표창이 전달되었습니다. ✨ 최고 영예의 주인공 가장 높은 등급의 훈장은 지승ENG 소속 품질관리 담당 이유범 부장이 수상했습니다. 그는 40년이 넘는 세월 동안 현대중공업의 선박 엔진 제작 현장에서 … 더 읽기

  제조 현장 외국인 근로자를 위한 맞춤 한국어 교육이 본격적으로 시작됩니다. 국내 제조업에서 일하는 외국인 근로자들이 겪는 의사소통 어려움을 해결하고, 안전사고를 예방하기 위해 정부·공공기관·기업·재단이 손을 잡았습니다. 지난해 국내에서 일하는 외국인 취업자가 110만 명을 돌파하면서, 공장과 작업장에서 작업 지시를 전달하거나 안전 규칙을 이해하는 데 어려움을 겪는 사례가 계속 나타나고 있습니다. 이에 따라 정부 부처와 공공기관, 대기업, … 더 읽기

  📊 작년 4분기 일자리 현황 전체 일자리 수는 22만 1천개 증가하여 총 2,112만 3천개를 기록했습니다. 이는 5개 분기 중 가장 높은 증가폭입니다. 🔍 나이대별 뚜렷한 차이 ✓ 20대 이하: 11만 1천개 감소 (가장 큰 하락) ✓ 40대: 3만 7천개 감소 ✓ 30대: 9만 9천개 증가 ✓ 50대: 2만 4천개 증가 ✓ 60대 이상: 24만 … 더 읽기

  무용 교습소 교사 중간 이직 분쟁, 법원 판결은? 한 무용 교습소에서 선생님이 계약 만료 전에 갑자기 그만두면서 여러 명의 학생들이 동시에 수강을 중단했습니다. 이에 교습소 운영자는 큰 손실을 입었다며 법적 대응에 나섰지만, 법원은 최종적으로 이를 받아들이지 않았습니다. 사건의 시작 2020년 8월, 교사는 주당 45시간 근무 조건으로 채용되어 약 1년간 아이들을 지도했습니다. 하지만 근무 시간과 … 더 읽기

  노동 감독관 재산 공개 범위 확대 추진 정부가 7급 노동 감독관까지 재산 신고 의무를 확대하는 방안을 검토하고 있습니다. 이는 감독관의 권한이 크게 늘어나면서 생길 수 있는 이해관계 충돌 문제를 미리 막기 위한 조치입니다. 현재 재산 신고 대상은 고위직인 3급과 4급 총 91명에 불과합니다. 하지만 앞으로는 하위 직급 감독관까지 포함될 예정입니다. 지난해 기준 노동 감독관 … 더 읽기

삼성전자 노사 양측이 어렵게 합의한 성과금 지급 방안이 이번 주부터 직원들의 찬성과 반대 투표를 받게 됩니다. 양측은 오랜 기간 이어진 갈등을 해결하기 위해 내부 설득 작업에 최선을 다하고 있습니다. 하지만 일부 부서에서는 상대적으로 불공평하다며 반대 의견을 내고 있어 변수로 작용하고 있습니다. 📅 투표 일정 및 절차 직원 단체는 이번 주 오전 9시부터 다음 주 오전 … 더 읽기