노사 협상의 새로은 흐름-단순 임금 인상에서 회사 수익 구조 설계로
💼 노동 협상의 새로운 흐름 최근 대기업 노사 협상에서 이례적인 변화가 감지되고 있습니다. 과거에는 “일한 만큼 더 달라”는 단순한 임금 인상 요구였다면, 이제는 “회사가 벌어들인 수익을 구조적으로 나누자”는 방향으로 전환되고 있습니다. 🍴 예를 들어볼까요? 식당에서 일하는 직원이 급여, 주휴수당, 식사를 모두 받으면서도 “주말 매출이 좋으면 수익의 10%를 계약서에 명시해 달라”고 요구하는 상황과 비슷합니다. 최근 … 더 읽기