삼성전자 노사 한발씩 양보했다, 심야 극적 타결
회사와 직원 대표가 극적으로 합의점을 찾았습니다. 양측이 마침내 타협안을 도출할 수 있었던 핵심은 손실을 기록한 부서 직원들에게도 1년간 유리한 조건으로 성과급을 지급하기로 결정했기 때문입니다. 고용노동부 관계자는 브리핑에서 “결국 가장 중요한 쟁점은 보상금을 어떻게 나눌 것인가의 문제였다”며 “회사 측도 쉽게 양보할 수 없는 입장이 있었고, 직원 대표 측도 나름의 사정이 있었지만, 결국 서로 한 걸음씩 … 더 읽기