1660억원 규모의 동반성장 펀드를 운영하며 협력업체 지원 체계를 대폭 확대하고 있는 현대건설이 AI 기반 계약 검토 시스템까지 도입하며 상생 협력을 강화하고 있다.
지난달 28일 서울 동작구 전문건설회관에서 공정거래위원회, 대한전문건설협회와 함께 건설산업 상생협력 및 공정거래 협약을 체결한 현대건설은 원청과 하청 간 공정한 거래 환경 조성과 협력업체의 경영 안정성 향상을 목표로 하고 있다.
이번 협약의 주요 내용은 다음과 같다:
• 하청 대금의 적기 현금 지급 및 유보금 관행 폐지
• 건설 자재 공급 원가 변동 시 하청 대금 조정 협의 및 실행
• 하청 대금 연동제 시행
• 부당 특약 근절 및 계약서 점검·개선
협약 이행을 위해 현대건설은 인공지능 기반 계약서 검토 시스템을 활용하고 있다. 계약 단계에서 유보금 설정 등 부당 특약 조항을 미리 파악해 공정거래 위험 요소를 사전에 차단한다는 계획이다.
협력업체의 자재 조달 부담을 덜어주기 위한 지원도 함께 진행된다. 글로벌 공급망 불안정 상황에 대응하여 단열재, 방수재, 도료 등 핵심 지급 자재를 선제적으로 확보해 필요한 시점에 공급하고 있다.
안전 관리 분야 지원도 한층 강화된다. 현장 위험 요인 발생 시 작업 중단을 보장하는 ‘안전보장권’과 건강 이상 징후 예방을 위한 ‘작업열외권’을 운영 중이다.
추가로 협력업체 경영진 대상 안전 리더십 교육, 맞춤형 안전 컨설팅, 안전 등급제, 안전 인센티브 제도 등도 시행하고 있다.
올해는 무더위로 인한 안전사고 예방을 위해 체열 감지 웨어러블 장비와 선풍기 조끼 등 냉방 장비를 지원하고, ‘협력업체 휴식 인증 인센티브 제도’도 새롭게 도입했다.
현대건설은 올해 초 구매본부를 ‘PI(구매혁신)본부’로 재편하며 협력업체 지원 및 관리 체계를 강화하는 중이다. 업계 최대 규모인 1660억원의 동반성장 펀드를 운용하고 있으며, 법적 기준을 초과하는 추가 안전관리비를 편성해 연간 약 900억원 규모의 안전 투자를 지원할 예정이다.
최근 건설업계에서는 하청 대금 연동제 정착과 공정거래 문화 확산을 위한 상생 협약 체결이 계속되고 있다.
현대건설 측은 “협력업체와의 신뢰를 바탕으로 공정한 거래 문화 정착과 상생 협력 확대를 위한 다양한 제도를 운영하고 있다”며 “앞으로도 실질적인 지원 프로그램을 지속적으로 확대하여 동반성장 문화 확산에 힘쓰겠다”고 밝혔다.